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POURQUOI FAIRE APPEL À NOUS ?

Image de Tiomothy Swope

Derrière chaque départ à la retraite, se cachent des savoirs et savoir-faire, des personnes expérimentées, engagées et attachées à leur collectif de travail. 

Comment leur offrir les meilleures conditions de fin de carrière ? Valoriser, transmettre, adapter, savoir remercier, dire au revoir, accompagner vers la suite et pourquoi pas garder le lien ? 

Nous tissons avec vous une relation de confiance, dans la durée, pour transformer progressivement la fin de carrière de vos collaborateurs en bénéfice partagé, tremplin pour leur avenir et valeur pour votre entreprise. 

​Le bien-être de chacun, quels que soient sa fonction, son âge ou son ancienneté est un souci permanent pour les dirigeants et responsables RH. La qualité de vie au travail est aujourd’hui un thème majeur qui inclut tous les âges.

Que vous soyez concerné ou non par le dispositif gouvernemental dit « Plan seniors », vous pouvez agir à votre échelle. 

Nous vous accompagnons dans l’analyse, la définition et la mise en œuvre d’actions spécifiques pour la fin de carrière, adaptées à votre contexte et à vos ressources.  

 

CONSEIL

Quelques exemples :

  • Diagnostic de l’existant et des besoins en matière d’accompagnement de fin de carrière

  • Plan d’actions et suivi annuel

  • Conception et animation d’ateliers collectifs 

  • Mise en place d'actions de mentorat

  • Projets mémoriels

  • Mise à disposition d’un espace dédié à votre organisation sur notre plateforme numérique...

Image de Jeff Sheldon
 

FORMATION

Image de Sam Moqadam

Proposée en intra ou en inter-entreprises, la formation « Se préparer à la retraite » de SAISON3 est un voyage respectueux des besoins et du rythme de chacun. Pendant plusieurs mois, elle accompagne la sortie du collectif de travail tout en préparant l’avenir. 

Quand elle est organisée au sein de l'entreprise, elle permet aussi de coconstruire la culture de l'entreprise en matière de fin de carrière et d'accompagnement des départs à la retraite.

 

COACHING

Offrir un coaching à un salarié quelques années avant son départ peut l’aider à bien vivre sa fin de carrière, à se projeter dans des actions de transmission, à clarifier ses besoins actuels et ses perspectives de départ.

Par le questionnement bienveillant et l’écoute, la réflexion et la créativité, le coaching permet de mettre en mouvement, de dépasser les difficultés, de faire émerger la mise en place de stratégies positives. C’est une source de motivation et de cohérence

Un coaching est utile à toutes les étapes de la vie. Qu’il soit dit « professionnel » ou « personnel », les choses ne sont jamais cloisonnées, la personne est un tout non divisible ! 

La fin de carrière est une période particulière de l’existence. Quelque chose va s’arrêter pour laisser place à une nouvelle réalité encore inconnue. Les sentiments vis-à-vis de ce changement sont souvent contradictoires, entre impatience, doute et appréhension. Ces émotions peuvent modifier le rapport au travail, les relations interpersonnelles. Des enjeux professionnels spécifiques apparaissent également : transmission de savoirs, motivation, adaptation de poste, préparation du départ… 

Voici quelques exemples des bénéfices attendus lorsque l’on entreprend un coaching de transition :

  • Clarifier ses choix (date de départ, modalités…)

  • Dépasser une difficulté, un échec, un passage à vide

  • Améliorer la qualité de ses relations interpersonnelles

  • Dépasser des peurs, des freins, des blocages...

  • Construire sa vision de l’avenir

  • Développer des nouvelles coopérations 

  • Réussir le lancement d’un projet

  • Passer la main

  • Laisser une trace...

Les coachs SAISON3 sont certifiés par une école agrée par l’EMCC (Conseil Européen du Coaching, du Mentorat et de la Supervision) et supervisés.

Proposer un coaching à vos collaborateurs en fin de carrière, c’est un beau cadeau à offrir, à vous offrir. 

Image de Jens Johnsson
 

CENTRE DE RESSOURCES

Image de Erik-Jan Leusink

Pour vous accompagner dans la durée, SAISON3 met à votre disposition un centre de ressources en ligne, accessible à tout moment via l'espace abonné de notre site internet.

Il comprend :

  • les supports de formation (textes, voix ou vidéos, exercices, quizz…)

  • des contenus thématiques réalisés par des experts d’horizons variés

  • des témoignages de personnes partageant leur expérience de fin de carrière 

  • des témoignages de dirigeants, RH, engagés pour la fin de carrière de leurs collaborateurs

  • un forum d’échanges entre utilisateurs 

Bénéficiez d'un espace dédié à votre entreprise dans lequel vous pourrez présenter votre politique de fin de carrière et déposer documents, tutos et autres ressources pour vos collaborateurs.

Vous décidez de rendre vos contenus privés ou accessibles aux autres utilisateurs pour partager vos actions.

Le centre de ressources organise des conférences et des ateliers, dans divers lieux ou à distance. Ces évènements sont accessibles gratuitement pour les clients de SAISON3.