Proposée en intra ou en inter-entreprises, la formation « Se préparer à la retraite » de SAISON3 est un voyage respectueux des besoins et du rythme de chacun. Pendant plusieurs mois, elle accompagne la sortie du collectif de travail tout en préparant l’avenir. 

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Quand elle est organisée au sein de l'entreprise, elle permet aussi de coconstruire la culture de l'entreprise en matière de fin de carrière et d'accompagnement des départs à la retraite.

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Offrir un coaching à un salarié quelques années avant son départ peut l’aider à bien vivre sa fin de carrière, à se projeter dans des actions de transmission, à clarifier ses besoins actuels et ses perspectives de départ.

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Par le questionnement bienveillant et l’écoute, la réflexion et la créativité, le coaching permet de mettre en mouvement, de dépasser les difficultés, de faire émerger la mise en place de stratégies positives. C’est une source de motivation et de cohérence. 

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Un coaching est utile à toutes les étapes de la vie. Qu’il soit dit « professionnel » ou « personnel », les choses ne sont jamais cloisonnées, la personne est un tout non divisible ! 

La fin de carrière est une période particulière de l’existence. Quelque chose va s’arrêter pour laisser place à une nouvelle réalité encore inconnue. Les sentiments vis-à-vis de ce changement sont souvent contradictoires, entre impatience, doute et appréhension. Ces émotions peuvent modifier le rapport au travail, les relations interpersonnelles. Des enjeux professionnels spécifiques apparaissent également : transmission de savoirs, motivation, adaptation de poste, préparation du départ… 

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Voici quelques exemples des bénéfices attendus lorsque l’on entreprend un coaching de transition :

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• Clarifier ses choix (date de départ, modalités…)

• Dépasser une difficulté, un échec, un passage à vide

• Améliorer la qualité de ses relations interpersonnelles

• Dépasser des peurs, des freins, des blocages...

• Construire sa vision de l’avenir

• Développer des nouvelles coopérations 

• Réussir le lancement d’un projet

• Passer la main

• Laisser une trace...

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Les coachs SAISON3 sont certifiés par une école agrée par l’EMCC (Conseil Européen du Coaching, du Mentorat et de la Supervision) et supervisés.

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Proposer un coaching à vos collaborateurs en fin de carrière, c’est un beau cadeau à offrir, à vous offrir. 

Pour vous accompagner dans la durée, SAISON3 met à votre disposition un centre de ressources en ligne, accessible à tout moment via l'espace abonné de notre site internet.

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Il comprend :

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• les supports de formation (textes, voix ou vidéos, exercices, quizz…)

• des contenus thématiques réalisés par des experts d’horizons variés

• des témoignages de personnes partageant leur expérience de fin de carrière 

• des témoignages de dirigeants, RH, engagés pour la fin de carrière de leurs collaborateurs

• un forum d’échanges entre utilisateurs 

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Bénéficiez d'un espace dédié à votre entreprise dans lequel vous pourrez présenter votre politique de fin de carrière et déposer documents, tutos et autres ressources pour vos collaborateurs.

Vous décidez de rendre vos contenus privés ou accessibles aux autres utilisateurs pour partager vos actions.

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Le centre de ressources organise des conférences et des ateliers, dans divers lieux ou à distance. Ces évènements sont accessibles gratuitement pour les clients de SAISON3.